Malugiuk atorfimmut allagarsiissutaasumut matumunnga piffissaliussaq naareerpoq! Atorfimmut allagarsiissutaasumut qinnuteqarnissamut piffissaliussaq qaangiutereerpoq, aammalu atorfik qinnuteqarfigineqarsinnaajunnaareerppoq. Allagarsiussaq innersuussivittuinnaq takutinneqarpoq.
Jobkonsulent
Kommune Kujalleq
Qaqortoq
Ikkunneqarpoq: 02-08-2024
Piffissaq atuuffissaa naassaaq: 25-08-2024
Suliffissamut ID normut: LJA-85622714
Suliffiup suussusaa: Fuldtid
Suliassaqarfik: Kontor og administration
Jobkonsulent til Majoriaq i Qaqortoq
Til tiltrædelse pr. 01. september 2024 eller efter nærmere aftale.
Jobkonsulentens primære opgaver vil være:
- Ledighedsregistreringer
- Arbejdsanvisninger
- Vejledning og sagsbehandling vedr. bl.a. kurser og revalidering
- Indberetning vedr. løn, kurser m.v.
- Registreringer til winformatik ledighedsregisrering samt It-reg og andre systemer
- Beregning af arbejdsmarkedsydelser ved ledighed og sygdom
- Planlægge og gennemføre diverse kurser
- Alt forefaldende kontorarbejde
Krav til ansøger:
- Kontoruddannet
- Skal kunne samarbejde med alle afdelinger, borgere og virksomheder
- Udadvent, stabil ogtålmodig
- Har ordenssans
- Er initiativrig og kan arbejde selvstændigt
- Har kendskab til Excel, Outlook, IT-Reg. Og winformatik (oplæring kan finde sted)
Aflønning vil ske som overassistent i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut og S.I.K. for Handels- og Kontorpersonale.
Der vil ikke kunne stilles personalebolig til rådighed.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Koordinerende Centerleder i Qaqortoq Karoline Lund 64 81 95 / mail: kalu@kujalleq.gl.
Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 25. august 2024.
BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.
”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”