Suliatigut aqatatigiissaarisoq

Faglig koordinator til Unge indsatsen Kommune Kujalleq

Vi søger en dygtig og engageret koordinator som kan koordinere arbejdet med udviklingen af vores ungeindsats. Stillingen vil kunne besættes fra 01. september 2024 eller efter nærmere aftale.

Kan du se dig selv i denne stilling, så er du måske vores kommende kollega i ungeindsatsen.

Kommune Kujalleq har et ønske om at udvide og videreudvikle det pædagogiske tilbud i hele Kommunes ungeindsatsen og søger derfor en dygtig Faglig koordinator på området. Ungeindsatsen består i dag af ungerådgivere som i det daglige arbejder med visiteret børn og unge, laver opsøgende arbejde og indgår i arbejdet omkring kommunens væresteder.

Det er besluttet at ungeindsatsen skal udvides og udvikles til at omfatte et mere etableret tilbud om efterværn, bestående af udslusningshjem og unge hybler.

Vi har et stort ønske om at finde en Faglig koordinator til vores ungeindsats som deler vores ambition om, at finde de bedste løsninger og være med til at give den pædagogiske indsats for kommunens børn og unge et stort løft.

Du vil som Faglig koordinator være den person som de ansatte i ungeindsatsen kan gå til for faglig sparring, så det vil være rigtig godt, hvis du har erfaring med dette arbejde.

Faglig koordinators nærmeste leder vil være Centerleder i familiecentret Qaqortoq og du vil have fysisk base i Qaqortoq.

Kvalifikation:

• Uddannelse inden børne- og familieområdet eller tilsvarende bredt kendskab og erfaring med arbejdet af udsatte familier med svære problemstillinger.
• Erfaring med at implementere nye metoder/forandringsprocesser
• Gode samarbejdsevner på alle niveauer, behandlergruppen og ledelsen
• Struktureret og god til uddelegerer samt planlægge arbejdsopgaver.
• Du kan holde fast, når der skal navigeres i mange interesser og findes gode faglige løsninger
• Evner at skabe udvikling inden for ungeindsatsen
• Stor personlig og faglig integritet og gennemslagskraft.
• Være en del af løsningen
• Arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og vigtigt samarbejde med andre, god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne.
• Gode skriftlige formuleringsevner.

Om dig:

• Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:
• Er en dygtig formidler – mundtligt såvel som skriftligt
• Er løsningsfokuseret, nysgerrig og går professionelt til de komplekse opgaver og sagsforløb
• Du brænder for at skabe resultater indenfor ungeindsatsen
• Du besidder tålmodighed, evner at involvere og skabe inddragelse
• Som person er du fleksibel, omstillingsparat og kan håndtere mange forandringer
• Du er en holdspiller
• Du kan tage ansvar for den retning, som vi sammen har sat for området

Vi tilbyder:

• Et spændende, udfordrende arbejde, hvor meget skal udvikles.
• Arbejdsplads med gode fysiskrammer og gode vilkår.
• Dygtige og engageret kolleger.
• Supervision.
• Kompetenceudvikling

Straffe- og børneattest:

Stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten ind- hentes af vedkommende til politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og en anden relevant forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er på 40 timer ugentlig.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, for- brug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejder med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Nærmere oplysning om stillingen kan indhentes ved henvendelse til leder på familiecenter i Qaqortoq, Jakob Noahsen e-mail: jano@kujalleq.gl , telefon: +299 64 54 20.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilag kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser mv. uploades med PDF-fil, skal være i hænde via kommunens hjemmeside senest den 12. august 2024.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”